Perdonad la expresión, pero me raya hasta puntos insospechados ese discurso que oigo en los diferentes medios sobre la falta de liderazgo que existe en España, en Europa y en el mundo. “Nos falta un líder que tire de esto” o “esto pasa porque Alemania no está tirando ni ejerciendo el liderazgo que necesitamos”.
Eso es, simplemente, una barbaridad. Estamos en la mayor transformación global de la historia y esta transformación toca todos los canales habituales de producción y generación de soluciones. Estamos cambiando los sitios físicos por los lugares virtuales y estos cambios significan mucho más de lo que esos “solicitadores” de líderes tradicionales pueden creer. Vivimos en una transformación que demanda de multi-liderazgo, donde la multi-responsabilidad sea la base de la multi-respuesta. Y todo ello mediante la colaboración. Puede existir un nuevo formato de liderazgo creativo, pero desde luego nada que ver con el liderazgo tradicional de marcador del futuro y “solucionador” de problemas. “Chicos/ as, vamos a ir por aquí, seguidme”, esto desaparece.
Estamos en un nuevo formato social y laboral y la transición hacia este formato va a dejar muchas “cabezas” rodando en el suelo, pero es que no hay vuelta de hoja. O nos transformamos y comenzamos a pensar de otra forma o no saldremos dignamente de esta. PlaTransForma es una compañía que trabaja con esos espacios de transformación laboral.
Es necesario cambiar el chip y sería bueno que los medios empezaran a entender que futuro es el que nos espera a la vuelta de la esquina.
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